CFDT POLYMONT: LA DIRECTION POLYMONT INSISTE POUR ENTERRER L'ANCIEN ACCORD SUR LE CHÔMAGE PARTIEL

POLYMONT
La prestation de service vous connaissez ? Passage de 900 à 600 salariés avec
un plan de licenciement de moins de 10 salariés ! C'est magique !!
Négociations Annuelles Obligatoires : Voici les minimas Syntec
Accord sur l'emploi des seniors disponible plus bas : les parties signataires sont chargées de vérifier le bon déroulement de cet accord (art. 5)... sans commentaire !!

POLYMONT MET EN GARDE LA CFDT PARCE QU'ELLE OSE VOUS INFORMER SUR L'AVENIR PAR CE BLOG !!!
MAIS C'EST LE SEUL MOYEN QUE NOUS AVONS POUR VOUS INFORMER !!

SOYEZ VIGILANTS ET RÉAGISSEZ :
EN CAS DE SOUS ACTIVITÉS, POLYMONT PREND VOS CONGÉS ANTICIPÉS SANS VOUS DEMANDER VOTRE AVIS
LES PERTES DE SALAIRE POUR LE CHOMAGE PARTIEL SONT LISSÉES SUR 3 MOIS (VOIR art. 4 ...)
PAS D'OBLIGATION IMMÉDIATE DE PRISE DE CONGÉS PAYÉS POUR LE PERSONNEL EN INTER CONTRAT QUI N'EST PAS SOUMIS AU CHÔMAGE PARTIEL

INFORMATIONS POLYMONT :

AUJOURD'HUI LA CFDT N'EST PAS RESPECTÉE, VOUS N'ÊTES PAS RESPECTÉS, POLYMONT ET SYNTEC INGENIERIE PRÉFÈRENT NOUS LAISSER DE CÔTÉ ET TRAITER EN DOUCE AVEC LE GOUVERNEMENT, FORCÉMENT CE N'EST PAS DANS VOTRE INTÉRÊT !!
LES FÉDÉRATIONS CFDT ET CGT... (pour le plan social : la suite, plus bas)
Notre rôle dans l'entreprise

EN 2009 NOUS DEMANDIONS UN DROIT D'ALERTE AVEC EXAMEN DES COMPTES AU COMITÉ D'ENTREPRISE :

QUE NOUS CACHE POLYMONT POUR 2010 ? IL Y A EU LA RÉDUCTION DE LA MASSE SALARIALE COMME SOLUTION. LES COMPTES INQUIÉTANTS, ET LES SOLUTIONS SIMPLISTES.

DEPUIS QUE POLYMONT S'EST FAIT REDRESSER PAR LE "FISC", NOUS AVONS TOUJOURS DES DOUTES SUR LA TENUES DES COMPTES DE L'ENTREPRISE. EN 2004 ET 2005 IL Y AVAIT EU DES ERREURS, NOS COLLÈGUES N'AVAIENT DONC PAS TOUCHÉ L'INTÉGRALITÉ DE LEUR PARTICIPATION !!

POLYMONT A REFUSÉ L'EXAMEN DES COMPTES PAR LE CE AVEC ACHARNEMENT EN 2009 ET LES ACTIVITÉS OBSCURES DE POLYMONT INTERNATIONAL (AU LUXEMBOURG) DONT NOUS DÉPENDONS, INQUIÈTENT SÉRIEUSEMENT LA CFDT...

ATTENTION : LE CHÔMAGE PARTIEL NE S'APPLIQUE PAS AUX SALARIÉS CADRES EN FORFAIT JOUR
LA CFDT DÉNONCE : "CE SONT DES DEMANDES ILLÉGALES !" (VOIR...)
MAINTIEN DES PRIMES POUR LES SALARIÉS AU CHÔMAGE PARTIEL QUI ÉTAIENT SOUMIS AU TRAVAIL DE WEEKEND

Salariés, nous dénonçons les mauvaises pratiques du chômage partiel dans notre branche...

Législation : Chômage Partiel ; pour les entreprises relevant de l’accord du 21 février 1968 (commerce, industrie…), au 1er janvier 2009 (effet rétroactif) le montant de l’allocation est de 60 % de la rémunération horaire brute, elle passe aujourd'hui à 75 % du Brut sous certaines conditions, bien entendu (Décret n° 2009-478 du 29 avril 2009 relatif à l'activité partielle de longue durée)

Pour en savoir plus...

INFOS : TECHNOCENTRE RENAULT : LE 15 JANVIER DERNIER, NOUS Y ÉTIONS !

15 février 2009

LA DIRECTION POLYMONT INSISTE POUR ENTERRER L'ANCIEN ACCORD SUR LE CHÔMAGE PARTIEL

Sans dénonciation préalable, comme si il n'avait jamais existé, Polymont demande aux Délégués Syndicaux de se réunir pour la seconde fois dans le but de signer un nouvel accord sur le chômage partiel afin qu'elle puisse utiliser la totalité des 1000 heures annuel dont elle peut bénéficier. (à lire...)

Notre position a été clairement définie lors de la précédente réunion et compte tenu du manque de clarté sur la procédure de mise en place du chômage partiel sans réellement informer le Comité d'Entreprise (sans perspective ni stratégie crédible) la CFDT restera sur sa position qui est avant toute chose : AUCUNE PERTE DE SALAIRE POUR LE SALARIÉ.