ALLONS NOUS SORTIR DE CETTE SITUATION ?

Les évènements de ce jour, sont le reflet d'un mécontentement général de nos collègues.

En effet, la CFDT avait pré-senti et averti à maintes reprises la direction Polymont sur cette situation de déplacement précaire ou à la carte (demande de revalorisation au maximum URSSAF et barème des impôts pour les frais de véhicule) et d'oubli du salarié qui subit les baisses de son pouvoir d'achat.

Nous n'avons pas de Négociations Annuelles Obligatoires mais des Informations Annuelles Obligatoires puisque la finalité est la proposition de la direction.
Si ça arrange les autres organisations syndicales de ne rien faire, ce n'est pas le cas de la CFDT.

Nous précisions tout à l'heure, suite aux menaces de retour en arrière de la direction et en particulier sur l'égalité professionnelle entre ETAM et CADRES, que c'est aujourd'hui une obligation. La CFDT fera donc appliquer la loi...

En raison d'un manque d'écoute de la direction qui n'a pas pris en compte la totalité de nos revendications, nous ne signerons pas le compromis de désaccord , reçu ce jour... Vous avez été oubliés, c'est dire l'importance que vous représentez, vous collègues, dans l'entreprise.

Un espoir, une volonté, peut-être !

Mais pas à n'importe quel prix !!

Suite à des discussions d'un autre niveau entre la CFDT et Polymont SA, il semblerait qu'un dialogue et qu'une avancée positive de déblocage nous permette à l'avenir d'avoir les moyens de nous rencontrer et donc, pour vous, de ne plus avoir comme unique information de la société, celle de votre responsable d'affaires. Nous pourrons alors exercer notre travail d'élu, vous informer, remonter une information transverse.

C'est la revendication principale de la CFDT Polymont depuis 4 ans.

La CFDT est donc très satisfaite de cette intention de dialogue en faveur des salariés. Peut-être allons nous aujourd'hui dans le bon sens. Nous attendons de voir, vous en serez les témoins.