UNE ÉLECTION UN PEU SIMPLISTE !!

Point intéressant sur les candidatures des élections professionnelles second collège :

Pour la première fois depuis quatre ans, la CFDT n'a pas la nécessité de passer du temps à vous expliquer ce que font ou plutôt ce que ne font pas certains « syndicats » de l'entreprise. En effet, il y a deux propagandes qui illustrent bien la pauvreté de leurs actes en faveur de nos collègues alors que leur organisation siégeait au Comité d'Entreprise.

« ...tantôt trop ceci, tantôt trop cela. Un peu simpliste !! »

Ils avaient pourtant de la place pour nous présenter les nouveaux prétendants aux postes d'élus du Comité d'Entreprise et des Délégués du Personnel. Deux chefs de service très proche de la direction et un ancien élu candidat libre, fantôme du CE et présent aux réunions que lorsqu'il y avait des enjeux importants pour la direction.

Les idéologies, la force collective syndicale, tout ça c'est du blabla afin d'éviter de parler des promesses non tenues lors des précédentes élections.

Ils ont privilégié le chômage partiel au Plan Social (PSE) !!

Comment se fait-il qu'il manque un tiers des effectifs de l'entreprise aujourd'hui ? Pourquoi n'en parlent-ils pas ?

Et pour finir, ils présentent ce que vous n'aurez jamais avec eux, c'est à dire des revendications salariales à la hauteur avec des organisations syndicales fortes et dont les membres font leur travail d'élu selon la loi.

Dans le même style, nous retrouvons, une autre propagande d'une organisation qui parle de Code du Travail et des Conventions Collectives alors qu'ils ne les ont jamais ouvert une seule fois en quatre ans.

Ils s'attribuent la réalisation du site du CE renseignés des comptes rendus non représentatifs des réunions. Ce sont eux qui ont sous traités ces comptes rendus à la direction, preuve de leur très étroite collaboration.

Rien de surprenant qu'ils avouent s'occuper que des salaires des seniors de plus de 55 ans et que par cet accord minimaliste qui évite que l'état se charge du contrôle, ils montrent qu'ils signent n'importe quoi ! Ce ne sont pas les seuls d'ailleurs. Nous rappelons que la CFDT avait demandé des avantages progressifs à partir de 45 ans et pas que sur les salaires.

Ils ont évité la casse sur le chômage partiel !! Et nous constatons qu'ils ont comme projet de le voir passer à 100 %. ??? Attendez-voir, ils ont bien dit que l'activité repartait ??? Et alors qu'ils avaient l'occasion d'obtenir les 100 % du salaire en se joignant à nous dans l'intérêt de tous, ils acceptent de signer. Oui c'est vrai ! Polymont n'avait pas d'autre choix que d'accepter le compromis pour mettre en place le chômage partiel. Soyons réaliste, pourquoi la direction voudrait-elle le renégocier aujourd'hui pour du 100 % ???

Ils nous apprennent qu'il n'y a pas de politique salariale juste et équitable dans l'entreprise !! C'est du droit, ça ; ils le savaient et n'ont rien fait depuis quatre ans ?

Ils ne proposent que du vent, ils l'ont prouvé, puisqu'ils étaient en place. A notre avis c'est à eux que le précédent tract que nous avons décortiqué faisait référence en parlant de « miroir aux alouettes ».

Pour les élections, ils disent défendre toutes les causes. Lorsque la CFDT a proposé de défendre le droit des élus du personnel (que vous allez bientôt élire) à faire son travail et de l'inscrire sur l'accord préélectoral, ils n'ont pas soutenu la démarche. Que faut-il en penser ? Même chose lorsque nous avons demandé d'appliquer le droit de la Convention Collective à communiquer par tract envoyé au minimum deux fois par an.

C'est pour toutes ces raisons que nous utilisons notre blog pour vous apporter autre chose que les communications de la direction.

Chères collègues et chers collègues, nous avons pu voir à l'œuvre ces « syndicats ». Alors que nous n'étions pas élus, nous avons travaillé, ils nous ont fait souffrir de leur manque d'efficacité et de leur absence de pugnacité afin de défendre votre avenir. La CFDT est en capacité à démontrer qu'une critique peut-être constructive et proposer autre chose que la continuité du déclin social de Polymont.

Si vous avez un doute, que vous désirez savoir quelle organisation syndicale signe quoi, consultez les accords sur ce blog.

RAPPEL : LE PREMIER TOUR DES ÉLECTIONS DÉTERMINE LE POIDS DES ORGANISATIONS SYNDICALES POUR NEGOCIER LES ACCORDS.

VOTEZ SEREINEMENT, VOTEZ CFDT !!