CE N'EST PAS POSSIBLE NOUS VIVONS UN CAUCHEMAR !!

Difficile à croire lorsqu'on ne le vit pas...

La situation est trop grave pour jouer la « langue de bois ».

Le temps vous manque pour vérifier l'intégrité des candidats présents sur ces listes, nous allons vous aider. Accrochez vous bien !

Pour les collègues ETAM :

Nous constatons qu'il suffit d'être secrétaire du CE pour s'attribuer le travail du collectif ; ainsi, tout ce qui a été fait en commun leur appartient ! C'est peut de respect envers ceux qui ont travaillés à ces réalisations (ex : le site du CE). Ils s'attribuent même la mise en place de commissions qui sont obligatoires suivant la loi et que nous surveillions à ce titre... Gonflé, non ?

La CFTC vous fait le reproche d'un manque de civisme mais n'est pas présente aux réunions, encore moins en négociation...

Pour les collègues Cadres :

Tout d'abord pour la CFE-CGC, nous compatissons qu'ils aient pu être atteints par des allégations fallacieuses de candidats de certains syndicats qui sèment soi-disant le discrédit. Nous leur signalons que dans ce cas, il y a les tribunaux pour demander réparations... La CFDT réitère ses objections sur cette liste de chefs et de fantôme très controversés.

Une question à se poser : « Qu'a apporté, la CFE-CGC par rapport à leurs promesses passées ? » Nous n'avons rien lu sur le sujet ! Passons alors aux nouvelles promesses.

Plan de carrière : ils ont été inactifs et n'ont pas contribué à la réalisation de la GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences) outil indispensable au plan de carrière et nous ont laissé travailler seuls. Quel manque de courage.

Sur les conditions de travail : nous ne reparlerons pas du Technocentre et leur obligation d'intervenir avec le CHSCT parce que la CFDT avait agi pour les conditions déplorables des collègues.

Conditions de déplacement équitables suivant le barème Polymont, n'attendez rien de plus !

Enchaînements de missions : avec ou sans chômage partiel ?

Activités sociales : sur la Région Parisienne et Aubevoye. Et les autres régions ? On attend toujours que ça vienne ?

Voici ensuite FO, qui ne se cache pas de son autonomie et de sa proximité avec les salariés et la direction. Il participe au CHSCT (Comité d'Hygiène et de Sécurité et Conditions de Travail). Aussi, dans ce cadre, il a participé également avec la direction à faire échouer des enquêtes sur les conditions de collègues en détresse visée par l'Inspection du Travail. Faîtes lui confiance !

Je réserve le meilleur pour la fin : le Candidat libre top !

Il m'a appris que si je n'étais pas content, il y avait la porte...

Un seul conseil, si vous aimez votre travail : « ne vous plaignez pas à lui ! »

JAMAIS NOUS NE NOUS SERIONS IMAGINÉS UNE PAREILLE MASCARADE POUR CES ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES !!